Kodex chování stanovuje etické zásady, kterými se řídí naše podnikání.
Kodex chování slouží pouze jako obecné vodítko a nezabývá se konkrétně každou možnou situací. Měli bychom se řídit zdravým rozumem a v nejasných situacích požádat o radu svého přímého nadřízeného nebo kteréhokoli člena Výboru pro dodržování předpisů skupiny.
Představenstvo sleduje dodržování Kodexu chování v celé skupině MET. Výbor pro dodržování předpisů skupiny řídí, kontroluje a podporuje všechny aspekty kultury dodržování předpisů ve skupině MET, včetně Kodexu chování.
Vždy dodržujeme naše základní hodnoty: zásady „SITVIP“, které tvoří jádro Kodexu chování a jsou základními kameny našeho chování vůči kolegům, obchodním partnerům, zákazníkům, státním orgánům a veřejnosti:
Všechny naše závazky vycházejí z našeho odhodlání k poctivosti, důvěře a dodržování všech platných zákonů a předpisů (ať už externích, nebo interních). Říkáme pravdu a ceníme si transparentnosti. Uznáváme, že k chybám nebo nesprávným úsudkům dochází, netolerujeme však lhaní o nich ani jejich zakrývání.
Zároveň vyžadujeme dodržování stejných zásad ze strany našich obchodních partnerů a přijímáme přiměřená opatření k jejich zajištění
Dodržujeme ekonomické sankce a mezinárodní nebo národní obchodní kontroly, které se na nás vztahují, abychom se chránili před poškozením reputace, omezeními na trhu a sankcemi.
Sankční pravidla jsou komplexní a průběžně se mění. Při navazování i v průběhu obchodních vztahů je zohledňujeme, v případě potřeby vyhledáváme odbornou radu a na zjištěná omezení bezodkladně reagujeme.
Zavázali jsme se k seznámení se svými klienty a zajišťujeme, že se nezapojíme do obchodních aktivit, které by mohly ohrozit naši integritu.
Ve skupině MET Group se zavazujeme budovat vztahy založené na důvěře a jsme odhodláni udržovat a posilovat naši reputaci. Z tohoto důvodu nikdy nepřijímáme ani nenabízíme osobní výhody (finanční nebo jiné laskavosti) za účelem zlepšení postavení skupiny MET Group vůči vládním úředníkům, konkurentům, obchodním partnerům a dalším třetím stranám.
Jakékoli úplatky, nevhodné dary nebo výhody, které nám jsou nabízeny, je nutné neprodleně nahlásit kterémukoli členovi Výboru pro dodržování předpisů skupiny.
Povolujeme dary, pohostinnost a zábavu, pokud jsou zákonné, transparentní, přiměřené, rozumné a v dobré víře. V každém případě uplatňujeme zdravý úsudek a v případě pochybností kontaktujeme kteréhokoli člena Výboru pro dodržování předpisů skupiny.
Všechny společnosti jsou vystaveny riziku zneužití v rámci schémat praní špinavých peněz.
Musíme být ostražití a při výběru našich zákazníků a obchodních partnerů postupovat s náležitou pečlivostí, abychom pomohli chránit pověst skupiny MET Group a zajistili dodržování zákonů a zásad skupiny MET Group za všech okolností.
Zdraví, schopní a motivovaní zaměstnanci jsou nezbytní pro dlouhodobý úspěch skupiny MET.
Zavázali jsme se zajistit bezpečnost a ochranu zaměstnanců i osob navštěvujících prostory MET.
Pracoviště navrhujeme tak, aby splňovala příslušné požadavky na zdraví a bezpečnost, se zvláštním důrazem na fyzickou práci prováděnou mimo kancelářské prostředí.
Poskytujeme pravidelné školení a informace týkající se bezpečnostních standardů.
Nedostatky a porušení norem bezpečnosti práce nebo ochrany zdraví musí být v souladu s interními pravidly neprodleně nahlášeny.
Všichni máme povinnost chránit majetek skupiny MET (fyzický, elektronický, finanční a nehmotný), který nám byl svěřen, před ztrátou, poškozením, zneužitím, krádeží, podvodem atd. a omezit jeho použití k jiným než obchodním účelům na přiměřenou míru.
Jakékoli podezření na podvod nebo krádež je třeba neprodleně nahlásit.
Zavazujeme se chránit důvěrné nebo jinak nezveřejněné informace před neoprávněným přístupem pomocí víceúrovňového zabezpečení, včetně důkladných metod ověřování, fyzických kontrol přístupu a programů zvyšování povědomí zaměstnanců.
Důvěrné a neveřejné informace smí být předávány interně nebo externě pouze v souladu s platnými interními pravidly, a to jak během trvání pracovního (nebo podobného) vztahu se skupinou MET, tak i po jeho skončení.
Při používání veřejných online nástrojů, jako jsou překladatelské služby, vyhledávače nebo generativní umělá inteligence včetně chatbotů, postupujeme s maximální opatrností a v souladu s tímto Kodexem chování.
Zavazujeme se používat pouze umělou inteligenci, která dodržuje základní hodnoty, jako jsou individuální práva, soukromí, nediskriminace a férové zacházení. Materiály a data generovaná umělou inteligencí musí před použitím projít odpovídající lidskou kontrolou, včetně posouzení případné zaujatosti, diskriminace, nepřesnosti nebo zneužití.
Osobní, rodinné nebo jiné vazby mohou být v rozporu se zájmy MET Group, jejích obchodních partnerů nebo zákazníků. Měli bychom se vyhýbat situacím, které by mohly vyvolat střet zájmů nebo být vnímány jako střet zájmů.
Střety zájmů zveřejňujeme při nástupu do MET Group. Potenciální střety zájmů vznikající v průběhu spolupráce s MET Group by měly být neprodleně nahlášeny přímému nadřízenému a personálnímu oddělení.
Za předpokladu, že nedochází ke skutečnému, potenciálnímu nebo vnímanému střetu zájmů, je možné po schválení přímým nadřízeným a personálním oddělením, přijímat další placené nebo neplacené zakázky ve veřejných nebo soukromých subjektech.
Ve společnosti MET uznáváme, že lidé mají své vlastní zájmy mimo práci, a proto mají právo angažovat se v občanské společnosti, včetně politických aktivit, v souladu s principy „SITVIP“ Kodexu chování.
Skupina MET se zavazuje k rovnému zacházení s lidmi bez ohledu na rasu, barvu pleti, pohlaví, jazyk, náboženské vyznání, politické či jiné názory, národnost, sociální původ, místo narození nebo zdravotní postižení.
Podporujeme jak Všeobecnou deklaraci lidských práv Organizace spojených národů, tak Evropskou úmluvu o ochraně lidských práv.
Respektujeme důstojnost, soukromí a osobní práva každého jednotlivce. Diskriminace, obtěžování nebo urážlivé výrazy nejsou tolerovány.
Tyto zásady jsou podpořeny rámcem MET Group pro rozmanitost, rovnost a inkluzi (DEI), který je navržen tak, aby podporoval rozmanitost, vytvářel spravedlivé prostředí a budoval otevřenou kulturu.
Klademe důraz na ochranu životního prostředí, jeho zachování a udržitelný rozvoj.
Věříme, že investice do zelené energie a zavádění udržitelných technologií povedou k udržitelnějšímu dopadu na životní prostředí.
Aktivně spolupracujeme se zainteresovanými skupinami a podporujeme programy, které mají pozitivní dopad na občanskou společnost.
Ve skupině MET Group respektujeme právo na soukromí našich zaměstnanců, zákazníků a obchodních partnerů. Zavázali jsme se spravovat osobní údaje zákonným, etickým a profesionálním způsobem.
Osobní údaje zpracováváme pouze pro legitimní účely a tyto údaje musí být přesné a relevantní pro účel, pro který byly shromážděny, a musí být řádně chráněny před neoprávněným přístupem nebo zneužitím.
Netolerujeme porušení Kodexu chování a přijmeme příslušná opatření v závislosti na závažnosti porušení a míře zavinění. Mezi možná disciplinární opatření patří varování, napomenutí a propuštění (z vážného důvodu). V případě závažných porušení si společnost MET vyhrazuje právo informovat orgány trestního stíhání a/nebo zahájit řízení podle občanského práva.
Veškerá závažná porušení Kodexu chování musí být nahlášena v souladu s politikou Speak-up. Veškerá šetření v rámci politiky Speak-up budou vedena spravedlivým, důkladným a nezávislým způsobem.
Účelem tohoto Kodexu chování je chránit skupinu MET a její zainteresované strany. Porušení Kodexu chování bude řešeno přiměřeným způsobem, včetně právních kroků. Společnost si vyhrazuje právo v případě potřeby požadovat plnou finanční náhradu.
